Beurteilungsverzerrungen stehen zwischen Berurteilungstäuschungen und Beurteilungsversagen. Es ist schwer zu bestimmen, ob es sich hier um unbewusste Wahrnehmungsprozesse handelt oder doch in gewisser Weise bewusst die Einschätzungen verzerrt werden. Häufig existieren in Organisationen Spielregeln, wie Vorgesetzte bestimmte Aspekte zu bewerten haben
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